VAN-VEAL　新潟店　店長

★店長(マネージャー・ディレクター候補)☆
▼管理者昇格後は、下記もご担当いただきます
・売上、店舗管理
・売上資料作成
・スタッフ育成

スタッフ管理、集客の管理、お客様の満足度管理、営業管理…など
行っていただく業務内容の範囲はとても広いです。
お客様はもちろんですが、スタッフ満足度も高める店舗管理者。
数ヶ月の研修後に店舗管理をお願い致します。

・店舗スタッフの成長に関われる、スタッフが成長していく姿を見られる！
・責任ある立場で活躍できる、年齢に関わらずに活躍が可能！

しかし、一人で行っていくわけではなく、社長をはじめ先輩スタッフたちも一緒に力を合わせて行っていきます。
できる部分、すでに経験した部分はもちろんですが、やったことのない部分、
経験したことない部分についてもしっかりとサポートしますのでご安心してください！

新しいエステティックを一緒に創っていきましょう♪

お客様の満足の前にまずは「スタッフ自身が充実していること」が大切だと思っています。
現在、社としても真剣に取り組んでいますが、「働きやすい環境作り」が大切です。
スタッフには心から楽しく充実した状態でお客様に真心で対応すること、そのための環境作りをとても強く意識しています。
綿密なスケジューリングやミーティングで、より質の高いサービスを提供できるよう店舗マネジメントを行っています。
　
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平石成江さん　入社１２年目　産休・育休２回取得経験あり
林美里さん　入社４年目
＜＜　スタッフの声　＞＞
◇お客様がどんどん素敵に変わっていく。それが何よりのやりがい◇
他県からこちらに来た時にエステティシャンとしての経験を活かしたく入社しました。
VAN-VEALでは他店と比べて手技にとても力を入れていると思います。
その分身についていく事も実感でき、お客様から「あなたのアドバイスのおかげ」などと感謝のお言葉をいただけることも多く、仕事に対して以前よりもますます自信が持てるようになっています。
　
◇サービスの質に対する姿勢を大切に。だからこそ、誇りを持てる◇
ボディもフェイシャルも本当にレベルが高いと思います。
デビューしてからも研修を受けられる機会が多くあり、
ずっとスキルアップしていける環境であることにも、魅力を感じています。
サービスの質を維持することで自信にもつながり、誇りを持って仕事に取り組んでいます。
　
◇働きやすく、長く仕事を続けられる環境◇
経験豊富なエステティシャンが多く、みんながサポートしていただけているので、とても働きやすいです。
産休・育休もあり、長く仕事を続けていける環境が整っています。
私自身子供が２人おり、産休・育休を２回取得しました。
これから、技術はもちろんカウンセリングの力もさらに磨いて、レベルの高いエステティシャンになりたいと思っています！
　
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私たちと一緒に働きませんか？あなたのご応募、心よりお待ちしております！