社会福祉法人　むべの里光栄 　介護職正社員

排泄のケア:
高齢者や障がい者が排泄を行う際に、トイレへの移動やオムツ交換などの支援を行います。
　
食事の介助:
食事の用意や与え方、栄養バランスの管理を担当します。食事中の安全や摂取量の確保も重要です。
　
移動の支援:
歩行や車椅子の利用時に、必要なサポートを提供します。また、歩行補助具の使い方を指導することもあります。
　
移乗の援助:
ベッドから車椅子への移動や、その逆の移乗を手助けします。
　
入浴の介助:
入浴時に必要な支援を提供し、安全かつ快適な入浴環境を整えます。入浴の準備や後片付けも行います。

この職業では、高齢者や障がい者とのコミュニケーションや心理的なサポートが欠かせません。利用者様の自立を支援し、生活の質を向上させることが最終目標です

むべの里光栄は、個々のニーズに合わせて、最適な生活を提供することをモットーにしています。宇部市を中心に約１００か所の拠点を展開しており、それぞれの地域や費用、必要なサービスに合わせて選択できます。お一人おひとりに寄り添ったトータルサポートを提供することが、むべの里光栄の強みです。

高齢者介護や障がい者支援の仕事は、人々の生活に直接影響を与える貴重な仕事です。この仕事を通じて、他人の生活を支えることで自己成長や満足感を得ることができます。また、様々な経験やスキルを身につけ、人間的な成長を遂げることができます。
　
私たちは、あなたが持つ熱意や優しさ、そして仕事に対する責任感を高く評価します。あなたの尽力が、高齢者や障がい者の生活を豊かにし、利用者様にとっての支えとなることを望んでいます。
　
未経験者も経験者も、やる気と情熱を持ってこの仕事に取り組むことができるチャンスがここにあります。一緒に、役立つ手となり、意義のある仕事をしませんか？
あなたの応募をお待ちしています。

＜この仕事で身につくスキル＞
コミュニケーション能力:
高齢者や障がい者とのコミュニケーションを通じて、相手の気持ちやニーズを理解し、適切なサポートを提供する能力が身につきます。
　
チームワーク:
チームで協力し、他のスタッフと連携して患者やクライアントのケアプランを立てることで、チームワークを身につけることができます。
　
問題解決能力:
予期せぬ状況に対処し、急な変化に適応する能力が求められます。問題解決能力を磨くことができます。
　
医療・介護知識:
高齢者や障がい者のケアに関する基本的な知識や技術を身につけます。これには、身体介助や医療機器の取り扱い、感染症予防などが含まれます。
　
ストレス管理:
仕事中には高いストレスを伴う状況もありますが、それに耐え、効果的にストレスを管理するスキルを身につけます。
　
これらのスキルは、介護や支援の仕事だけでなく、他の人間関係を築く上でも役立ちます。また、個人としての成長やキャリアの発展にも貢献します。

＜やりがい＞
人とのつながり:
高齢者や障がい者との関わりを通じて深い絆を築くことができます。感謝や笑顔を受け取ることで、自己成長や喜びを感じることができます。
　
生活の改善:
自分の手助けが、高齢者や障がい者の生活の質を向上させることにつながります。日常生活を支えることでより快適で幸せな生活を送ることができるようになります。
　
チームワーク:
介護や支援の仕事は、チームで行うことが多く、協力しながら問題解決を行います。チームメンバーとの協力や助け合いを通じて、成し遂げたときの達成感を味わうことができます。
　
成長と学び:
高齢者や障がい者のケアに携わる中で、医療や介護の知識やスキルが向上します。ニーズに合わせて柔軟に対応するために、日々学び続けることができます。
　
このようなやりがいを感じながら、介護や支援の仕事に従事することができます。

＜未経験でも始められる＞
未経験からでも介護や支援の仕事を始めることは可能です。当施設では、研修や教育プログラムを提供しており、未経験者が必要なスキルや知識を身につける支援を行っています。また、業務の中で実践を通じて学ぶ機会も与えられます。
　
未経験者でも必要なのは、やる気や情熱、そして学ぶ意欲です。介護や支援の仕事は、人々との関わりを通じて成長し、喜びを感じることができる貴重な経験です。自分の心からの意欲と努力を持って取り組めば、必要なスキルや知識を身につけ、成長していくことができます。
　
未経験からでも、このやりがいのある仕事に挑戦し、自分の能力を発揮してみませんか？積極的にチャレンジし、新しいキャリアの扉を開いてください。

今年は我々の業界にとっては三年に一度の法改正と報酬改定が行われます。
一部報道では介護報酬はプラス改定ともいわれておりますが、蓋を開けてみないことには分かりません。
ただ、社会保障給付が高齢者偏重であることに比べると負担は圧倒的に現役世代偏重となっているという指摘もあり、高齢者自身の保険料や窓口負担などは春以降引き上げられていくことが予想されます。
必要なサービスですら利用控えを検討される方が増えてしまわないか不安です。
これまで以上に、経済的事情を考慮した支援を検討していかなければいけません。
また、『予防』という視点もより一層重視し、健やかで穏やかで安心した地域での生活を支えてまいります。
社会保障財源についての大枠の議論は今後も変わらないであろうと考えます。
しかし、どのような情勢になったとしても、弱い立場の方々の生活を守っていてるよう、さまざまな事業活動を通じて法人を磨き上げてまいります。
　
私共にとっても、人材に関わることは大きな経営課題です。
働く仲間をいかに増やすのかということもですが、それ以上に、『自己成長の場』『自己実現の場』として法人がすべきことは何かという方がより重要であると考えます。
このむべの里光栄という企業で、介護や障害者支援という仕事をしようと思ってくれる社員一人一人の選択を、必ず正解にしなければなりません。
職員が育ち成長することへもしっかりと投資をしていくと共に、幹部にはもっと自分の力を信じて積極的にチャレンジできる機会を作っていきたいと思っています。
なぜなら、社員の成長がお客様の幸せの実現に繋がり、企業の成長へと繋がると信じているからです。
　
世の中は必ず変化します。その変化の波を楽しみながら乗り越え、真に地域の皆様から信頼していただける企業になれるよう、今年も精進してまいります。
　
社会福祉法人むべの里光栄
理事長　隅田　典代

介護や支援の仕事は、人々の生活に直接関わり、彼らの日常を支える貴重な役割を果たします。未経験からでも、このやりがいのある仕事に挑戦することで、自分の成長や満足感を得ることができます。
　
私たちは、あなたの持つ熱意や情熱、そして学ぶ意欲を高く評価します。未経験者でも、新しいキャリアを築くためのチャンスがここにあります。自分の可能性を信じ、一歩踏み出してみませんか？
　
介護や支援の仕事は、誰かの笑顔や感謝を通じて、自分自身も成長することができる素晴らしい機会です。私たちはあなたの挑戦を全力で応援し、一緒に成長し、輝く未来を築いていきましょう。あなたの応募を心からお待ちしています。