社会福祉法人　むべの里光栄　正看護師

特別養護老人ホーム・ケアハウスでの看護業務:
・入所者の健康管理と医療処置の実施
・薬の管理と配薬
・医師や他職種との連携
・入所者の健康状態のモニタリングと記録
　
在宅介護支援・デイサービスでの看護業務:
・在宅での入浴や排せつの支援
・食事の介助
・服薬支援
・在宅での健康状態のモニタリング
・デイサービス利用者の健康管理
　
訪問看護・訪問入浴・在宅福祉生活支援での看護業務:
・訪問先での看護評価と計画の立案
・医師の指示のもとでの処置の実施
・患者や家族への健康相談と支援
・在宅療養者の健康管理
　
配食サービスでの看護業務:
・食事に関するアレルギーや摂取制限の確認と配慮
・食事摂取時の服薬管理
・食事による健康管理と栄養指導
　
この仕事の真髄は、高齢者の生活を支えることにあります。正看護師は、高齢者が自分らしい生活を送ることができるように、身体的な健康管理や医療ケアを提供し、彼らの尊厳を尊重します。日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、突発的な健康問題に対応し、安全を確保します。また、健康状態のモニタリングや予防的なアプローチを通じて、高齢者の健康を維持し、自己管理能力を向上させます。さらに、チームとして連携し、最新の知識や技術を取り入れながら、常に向上心を持って仕事に取り組みます。

今年は我々の業界にとっては三年に一度の法改正と報酬改定が行われます。
一部報道では介護報酬はプラス改定ともいわれておりますが、蓋を開けてみないことには分かりません。
ただ、社会保障給付が高齢者偏重であることに比べると負担は圧倒的に現役世代偏重となっているという指摘もあり、高齢者自身の保険料や窓口負担などは春以降引き上げられていくことが予想されます。
必要なサービスですら利用控えを検討される方が増えてしまわないか不安です。
これまで以上に、経済的事情を考慮した支援を検討していかなければいけません。
また、『予防』という視点もより一層重視し、健やかで穏やかで安心した地域での生活を支えてまいります。
社会保障財源についての大枠の議論は今後も変わらないであろうと考えます。
しかし、どのような情勢になったとしても、弱い立場の方々の生活を守っていてるよう、さまざまな事業活動を通じて法人を磨き上げてまいります。
　
私共にとっても、人材に関わることは大きな経営課題です。
働く仲間をいかに増やすのかということもですが、それ以上に、『自己成長の場』『自己実現の場』として法人がすべきことは何かという方がより重要であると考えます。
このむべの里光栄という企業で、介護や障害者支援という仕事をしようと思ってくれる社員一人一人の選択を、必ず正解にしなければなりません。
職員が育ち成長することへもしっかりと投資をしていくと共に、幹部にはもっと自分の力を信じて積極的にチャレンジできる機会を作っていきたいと思っています。
なぜなら、社員の成長がお客様の幸せの実現に繋がり、企業の成長へと繋がると信じているからです。
　
世の中は必ず変化します。その変化の波を楽しみながら乗り越え、真に地域の皆様から信頼していただける企業になれるよう、今年も精進してまいります。
　
社会福祉法人むべの里光栄
理事長　隅田　典代