本誌の求人広告は、広告主（雇用主）の責任に基づいて提供された広告を掲載しております。掲載にあたっては、正確な情報提供に努めておりますが、当社が、求人広告の内容を保証するものではありません。就労にあたっては、ご自身に適用される雇用条件を十分にご確認いただきますよう、よろしくお願いいたします。万一、ご応募・面接の際の説明が広告内容と異なる場合には、読者相談窓口までご連絡ください。 また、掲載期間を過ぎた求人広告の情報は提供しておりません。 掲載の求人広告は広告主からの一定期間の掲載期間を前提とした求人情報を提供しておりますので、 掲載期間が終了している情報は提供致しておりません。
各求人広告内で他のウェブサイトへのリンクを提供している場合もあります。移動された先のホームページは当社が管理・運営するものでもございません。よって、その内容の真偽、利用から生じる損害につきましては一切責任を負いかねます。
サイトメンテナンスや障害によるサービスの中断・延滞・データの消失、サービスの中止等いかなる原因に基づき生じた損害について、当社は一切責任を負いませんので、必要なデータがある場合には自己の責任において保存いただくようお願いします。
ユーザーへの事前の通知なくして、当社ウェブサイトの仕様の変更、サービスの内容の変更、中断または終了をすることがありますが、それらによって生じた損害について、当社は一切責任を負いません。
「雇用主が給料・残業代を支払ってくれない」「雇用条件を一方的に変えられた」「突然解雇された」「職場でいじめ・セクハラにあった」など労働に関するあらゆる相談は、山口県内（下関・宇部・徳山(周南)・下松・岩国・山口・萩）に設置されている総合労働相談コーナーへご相談ください。厚生労働省(http://www.mhlw.go.jp/)または山口労働局(http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/)などで詳しくご確認ください。
求人広告は、広告主（雇用主）の責任に基づいて提供された広告を掲載しております。掲載にあたっては、正確な情報提供に努めておりますが、当社が、求人広告の内容を保証するものではありません。就労にあたっては、ご自身に適用される雇用条件を十分にご確認いただきますよう、よろしくお願いいたします。万一、ご応募・面接の際の説明が広告内容と異なる場合には、読者相談窓口までご連絡ください。
●読者様と広告主（雇用主）に生じたトラブルの仲裁や解決
●広告に掲載されている以外の情報提供
●過去の広告に関する情報の提供（電話番号や担当者名等）
●当事者以外からの相談・苦情
●就労中のトラブルに関する相談・苦情
※ご覧になられた広告をお手元にご準備ください。
「企業名」、「住所」、「広告番号(各記事の右下に記載)」をお確かめください。
※広告が特定できない場合は、ご相談をお受けしかねる場合もございます。
