VAN-VEAL　郡山店　店長候補

★店長(マネージャー・ディレクター)候補☆
▼管理者昇格後は、下記をご担当いただきます
・売上、店舗管理
・スタッフ育成

店長の業務は、スタッフ管理、集客の管理、お客様の満足度管理、営業管理…など
行っていただく業務内容の範囲はとても広いです。
しかし、一人で行っていくわけではなく、社長をはじめ先輩スタッフたちも一緒に力を合わせて行っていきます。

・店舗スタッフの成長に関われる、スタッフが成長していく姿を見られる！
・責任ある立場で活躍できる、年齢に関わらずに活躍が可能！
　
【求める人物像】
・スタッフ育成、店舗管理が得意な方
・スタッフの成長にやりがいを感じる方
・キャリアアップしたい方
・チームでお仕事をしたい方
・収入を上げたい方
など、きっかけは人それぞれです。少しでも興味をもった方ぜひご応募ください☆
　
できる部分、すでに経験した部分はもちろんですが、やったことのない部分、
経験したことない部分についてもしっかりとサポートしますのでご安心してください！
　
新しいエステティックを一緒に創っていきましょう♪

お客様にご満足いただくためには、まずスタッフ自身が心から充実していることが大切だと、私たちは考えています。
そのため、当社では「働きやすい環境づくり」に真剣に取り組んでいます。

スタッフ一人ひとりが楽しく、前向きに働ける環境があってこそ、お客様にも心からのサービスを届けられる。
そんな想いを大切にしながら、綿密なスケジューリングやミーティングを通して、質の高いサービス提供を目指した店舗運営を行っています。

【店長候補募集】
ハンド技術×人間力で、ワンランク上のキャリアを。
～あなたの経験と想いが、VAN-VEALの未来をつくる～

私たちVAN-VEALの最大の魅力は、「ハンドスキルの高さ」。
多様なお悩みに対応できる豊富な技術力は、美容業界でも群を抜いています。
その技術を次世代へと継承し、さらに高めていくために——。
今、店長候補としてのキャリアを歩みたいエステティシャンを募集しています。

◆“自分らしいキャリア”を実現できる環境
私たちが大切にしているのは、一人ひとりの理想像に寄り添うキャリア設計。
「どんなエステティシャンになりたいか」を軸に、自らステージを選び、技術・マネジメント・カウンセリング力など、自分の強みを活かした成長が可能です。
目的意識を持って歩めるからこそ、高いモチベーションを維持しながらキャリアアップできます。

◆“情の深さ”が支えるチームワーク
真剣に向き合えば、全力で応えてくれる仲間たち。
困難に直面した時、共に壁を乗り越えてくれる仲間の存在が支えになります。
だからこそ、私たちはチームワークを最重視。
お互いを尊重し、信頼し合える関係性が、お客様にも伝わる「心地よい空間づくり」につながっています。

◆“自分の声”が届く会社であること
VAN-VEALには、スタッフ一人ひとりの**「こうなりたい」「こうしたい」という声を尊重する文化があります。
その声から生まれたアイデアが実現し、いつしか理想だった環境が、現実になっていく**。
それが、働きやすさと自己成長につながっています。