正社員宇部市

有限会社 栗栖工業 資材運搬員

資材運搬員

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~資材運搬員募集~
学歴・年齢不問!
◆未経験者は要相談

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【栗栖工業グループは、働き方改革に着手しました】
これからの建設業は、現場への週休二日制の導入が増える傾向にあり、それに対応して休日を増やすことは「収入減」となってしまう職人の業界を、どう生き抜くかを検討中です。

 働かずして給与を得ることなど、会社組織ではありえません。
しかしながら、働き過ぎといわれる日本人の過労死を防ぐためにも、健康と安全を第一に考えた「働き方改革」が必要です。
この両極を補って健康な働き方と安全な職場環境の実現を目指したいと考えます。

【高度な技術と安全面の確保】
高度な技能を持つ職人が多く所属していることで、若手の初心者でも高度技能の習得やキャリアアップがしやすい環境といえます。しかしながら、せっかく育てた技能士が労働災害に遭わないことを願うと同時に、自己防衛としての「安全施工」を身につけて欲しいとの思いから、「安全日本一」のスローガンを掲げています。

『志』があれば、あなたにも必ず出来る!!
正社員募集!<経験者は優遇>

<新卒も歓迎!>未経験者は本社での研修が必要となります。
<県外の方からのエントリーも大歓迎>

【以下資格保持者優遇】
・フォークリフト技能講習
・小型移動式クレーン技能講習
・玉掛技能講習

資格保持者必見!経験のある方給与面等優遇いたします♪
当社ならではの多様な働き方も魅力!
・完全週休二日制(土・日)※月21日出勤
・完全週休二日制(土・日・祝)
・週休二日制(隔週土曜日・毎週日曜日)

◆18歳以上からは、社宅制度あり!

職場の特徴

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■栗栖工業の『SDGs』への取組
当社では、次の取組を持続可能な目標として実行しています。
【技能伝承】
鳶工事業の技能振興と鳶職の伝統文化の普及により、当社のみならず業界全体の技術的進歩・改善に取組み、確かな技術で住みつづけられるまちづくりに貢献してまいります。
・担い手育成支援に向けた鳶技能検定への検定員派遣や実技試験会場提供
・鳶職の源流“火消鳶”伝承・披露
【人権】
労働安全衛生の徹底と健康経営導入、人材育成に向けた資格取得支援により、一人ひとりを尊重し、働きがいのある職場づくりを実践してまいります。
・法改正前からの事業所内全面禁煙等受動喫煙防止徹底
・技能五輪全国大会への挑戦と 8年連続入賞
【環境】
廃棄物の適正処理や、省エネ・省資源への取組みにより、事業活動による環境負荷軽減に努めてまいります。
・管理基準に則った廃棄物の適正処分実施
・省エネ推進、省資源に向けた3R推進
【社会・地域貢献】
地元人材の積極採用、次世代育成支援、地域貢献活動などを通じて、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
・地元の中学生や高校生のインターンシップ受入
・地元消防団への社員派遣
・ときわ動物園への寄付など

■『SDGs』とは
SDGs(エス・ディー・ジーズ)Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称です。持続可能な社会をつくるために、世界が抱える問題を17の目標と169のターゲットに整理した もの(2015年9月に国連で採択)。2030年までに、政府、企業、地域社会の あらゆる人が、SDGsを実現するための役割を担っています。

■日本の『SDGs』への取組
日本政府は、平成28年12月22日「持続可能な開発目標(SDGs)実施指針」を発表しています。安倍総理は、総理大臣官邸で「第2回持続可能な開発目標(SDGs)推進本部会合」を開催し、次のように宣言されました。
「持続可能な開発目標(SDGs)の実施指針を本日決定しました。日本は、これまで、持続可能な経済・社会づくりのため、国際社会のモデルとなるような優れた実績を積み重ねてきています。今回決定した指針には、経済、社会、環境の分野における8つの優先課題と140の施策を盛り込みました。この指針で、世界に範を示し、持続可能な世界に向けて、国内実施と国際協力の両面で国際社会をリードしてまいります。」
首相官邸より抜粋 http://www.kantei.go.jp/jp/97_abe/actions/201612/22sdgs.html

採用担当者の声

新しく入った社員に「職人」としての技能を自然と身につけていけるよう、それぞれの能力に見合った作業に従事してもらうよう配慮しながら、資格取得の推奨や「技能士」を目指した育成プランを提供しています。
資格も経験も不要です。この仕事に掛けてみたいという「志」があれば、充分です。今から、ここから、あなたのやる気を当社が応援します。
まずは、面接に足を運んでいただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

特徴・働き方

  • 経験者歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 寮あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 完全週休2日制
  • 長期のお仕事
  • 週4日~のお仕事
  • 週休2日制
  • 日休みのお仕事
  • フルタイム
  • 日勤

企業情報・募集要項

会社HP
http://www.kurisu-k.co.jp/栗栖工業オフィシャルホームページ
会社概要

会 社 名: 有限会社栗栖工業
所 在 地: 〒757-0216 山口県宇部市船木1236番地
連 絡 先: TEL:0836-69-0707
創  業: 1985年(昭和60年)9月3日
営 業 所: 周南営業所 〒746-0024 山口県周南市古泉1丁目6番20号
     小野田営業所 〒756-0824 山口県山陽小野田市中央3丁目7番13号
     ※山陽小野田市消防団協力事業所
売 上 高:19億6千7百万円(令和2年9月決算)
従 業 員:70人

■所属団体等
・一般社団法人 日本鳶工業連合会
・山口県鳶工業連合会(日鳶連山口県支部)
・山口県鳶工業連合会技能士会
・山口県職業能力開発協会
・山口県技能士会連合会
・建設業労働災害防止協会 山口県支部
・山口県建設業労務研究会
・一般社団法人山口県労働基準協会 小野田支部
・日本建設職人社会振興連盟
・一般社団法人 仮設工業会
・全国仮設安全事業協同組合
・山陽小野田市建設業協同組合
・小野田商工会
・宇部高専テック&ビジネスコラボレイト

事業内容

【とび工事全般】
橋梁架設工事
機械器具設置工事
足場仮設工事
・次世代足場「ファステック」の施工
・システム吊り足場「クイックデッキ」の施工
・法面作業構台「マルチアングル工法」の施工
・球形タンク内足場「ロータリーデッキ・ネオ」の施工
仮設安全管理者業務(足場点検)
火消鳶歴史伝統文化継承事業(地域貢献活動)
山陽小野田市消防団協力事業所(地域貢献活動)
山口県とび職種技能検定事業(運営協力)

住所

【本社】山口県宇部市船木1236番地

仕事内容

【資材運搬員】
軽作業員&トラック運転手(中型以上必須)
・現場への仮設資材の搬入・引取り作業など、資材の片付け、収集
 仕分け、整備、保管、入出庫作業、検品、棚卸、トラックへの積込作業など。
※大型自動車の運転ができる方歓迎!
・足場仮設資材を現場へ搬入、あるいは現場から引き取る作業が主体です。
 運転だけでなく、足場資材の片付けや収集などの軽作業全般も含めてお願いします。

資格

※59歳以下(60歳定年の為)
※中型自動車免許(旧普通免許8t限定でも可) 必須
大型自動車免許 優遇
フォークリフト技能講習 優遇
小型移動式クレーン技能講習 優遇
玉掛技能講習 優遇

学歴不問!
男女問わず歓迎!
※未経験者要相談

給与

月給250,000円~350,000円
※保有資格、経験年数、年齢(26歳~)を考慮して決定

時間

8:00~17:00
休憩90分
※時間外労働なし

休日・休暇

完全週休二日制(毎週土曜・日曜)※月21日出勤
※その他、多様な働き方が選べます
・完全週休二日制(毎週土曜・日曜、祝日)
・週休二日制(隔週土曜・毎週日曜)

勤務地

山口県宇部市
(本社、第3資材センター)

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待遇

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
建設業退職金共済加入
日本鳶工業連合会団体保険加入
車通勤可
通勤手当(実費支給/上限20,000円まで)
※18歳以上から、社宅制度あり

応募方法

マイカラーを見ましたとご連絡ください。

応募電話番号
応募受付時間

9:00~18:00

採用担当者

マイカラー応募受付係

案件番号
AY220804kurisu5

直接お電話の場合、「マイカラーを見ました」とお伝えください。